盛泉养老:100065
盛茂农业:300159
盛泉文化:100528
盛泉集团
电话:0631-7431097
传真:0631-7438097
网址:www.jinshengquan.com
地址:山东省荣成市虎山镇工业园
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ABOUT
    盛泉集团企业文化简编(2016年)

 盛泉集团地处山东半岛最东端的荣成,创建于1993年。经过二十四年的艰苦创业,现已发展成为集养老服务板块、金融创新板块、科技创业板块、生态旅游板块、文化教育板块、孝爱传播板块、新农村建设板块、健康养生板块八大产业板块多元化发展的国家级集团公司。现有员工2000多人,下属企业40多家,其中,挂牌公司3家。

一、集团标志:

采用图形与中英文相结合方式,由三种颜色组成,即红、黄、蓝。盛泉集团字体为方正大黑简体,英文字体为方正大标宋简体。红色(c-0 m-100 y-100 k-0)代表祥和,寓意太阳般富贵荣华;黄色(c-0 m-30 y-100 k-0)代表智慧与精髓;蓝色(c-100 m-10 y-0 k-0)代表博大、宽广的气魄。
二、盛泉理念:以人为根本,以永不满足为发展之本,以人与厂同存,家和业俱兴的精神为支柱;时刻提醒自己站在危险的市场球体上,坚持有利就图,但不唯利是图的营销战略,尽最大努力给客户创造更大的价值,促进经济社会又好又快的发展。
1.盛泉使命:进驻一区,造福一方,天爱无疆。
2.核心文化:开放、分享、公平、正义、奉献。
3.核心价值观:孝爱为根,诚信为本,尊重规律,幸福发展。
4.盛泉口号:盛泉、盛泉,勇往直前。
5.企业理念:时刻提醒自己站在危险的市场球体上。 
6.企业精神:人与厂同存,家和业俱兴。
7.创业精神:坚持、坚持、改革创新、勇往直前。 
8.企业宗旨:用户是上帝。
9.企业目标:用户之所求。
10.发展之本:永不满足。   
11.营销战略:有利就图,但不唯利是图。
12.集团信仰:幸福家园、国泰民安,孝爱传承,天爱人间。

三、盛泉养老文化:

依托威海优质养生资源,盛泉集团自2007年开始投身养老事业,先后投资3.5亿元,在虎山镇建设了10万平方米集中养老区,来自全国9个省市30多个地区的1300多名老人在这里安度晚年,平均年龄85.7岁,为山东省民营企业投资规模最大的集中养老机构。
2013年5月8日,盛泉养老服务股份有限公司在上海股权托管交易中心鸣锣挂牌,成为山东省第一家在上海股交中心挂牌的企业,也是中国第一家进入资本市场的养老企业(股份代码:100065)。
未来三到五年,盛泉养老将投资20亿元在威海建设“中国盛泉居家养老示范基地”,投资30亿元在全国推广建设“中国盛泉智能化养老养生示范基地”,以自建、联姻、收购、重组、兼并等方式在全国建立300家盛泉养老连锁机构,实现集中养老、居家养老、旅游养老、智能化养老等综合养老服务体系,逐步建设养老床位10万张以上、养老人数30万人以上,健康、长寿、快乐的中国盛泉幸福家园,由公益低利润的基础养老转型到高附加值的精品养老。
1.战略规划:做标准、做连锁、做规模。
2.养老远景:做产品、做产业、做事业。
3.服务理念:今天的老人,明天是我们,善待了老人就等于善待了我们自己。
4.服务宗旨:一切为了老人,为了老人一切。
5.宣传口号:现在我们不养老,将来谁来养我老。
6.服务思路:服务不仅是行动,更重要的是心理互动,艺术式的服务、最适宜老人的服务,归根结蒂就是满足老人的各种需要与需求。
7.养老模式:养老+资本+科技+生态+文化。
8.推广语:想养老、来盛泉!

四、盛泉人文理念:

1.人才战略:文化融入、品质第一、自择平台、给予空间。
2.用人方针:海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。
3.用人机制:发展一批、稳定一批、淘汰一批。
4.管理方针:以人为本,科学发展,依法治企,开拓创新,绩效考核。
5.人文境界:真诚和谐的工作氛围,严谨务实的工作作风,开拓创新的工作精神,携手并进的工作热情,志同道合的工作方向,和睦温馨的盛泉家园。   
6.思想号召: 心中有个偶像,身边有个榜样,手下有几个培养对象,个人如此,团队亦如此,全面掀起“比、学、赶、帮、超”热潮。
7.行动纲领:集团的思路一旦明确,基层员工的工作就是不折不扣地去执行,不要问为什么做,只讲如何做好。
8.工作四化:工作快乐化、工作学习化、工作生活化、工作丰富化。

五、盛泉孝爱老年大学
1.盛泉孝爱老年大学的使命
让孝爱文化传播人间,传承天下。
2.核心价值观
开放、民主、创新、文明、共享。
开放:就是包容,有容乃大。各种文化、各区域文化都可以和盛泉孝爱文化相连、相结、相通。
民主:平等、自由。充分发挥我们的老师、校长和社会各界人士的民主性,这样才能有共同研究文化,探索文化,创新文化的平台。
创新、文明、共享:就是盛泉孝爱之根,创新之本。我们的孝爱老年大学要不断研究原来大学的一些文化,开拓创新,形成我们独特的文化、文明,促进社会进步。老年大学去推动老年人在社会创造甚至发明新的文明,归根结底就是共享。
3.办学理念
为天下的老人建立一个健康、长寿、快乐、幸福的家园。
4.主攻课程
    民族文化、民俗文化、佛教文化、道教文化、盛泉文化、盛泉孝爱老年大学文化、盛泉孝爱文化。

六、盛泉战略与规划:

1.十年远景规划(2013年-2022年):
用思想、智慧促进区域经济发展,做到“进驻一区,造福一方,天爱无疆”;打造客户的独特价值;
用文化、机制打造盛泉的百年基业;未来十年,实现100亿元销售收入,确保员工工资5年增长100%,股东年平均分红不低于10%,股本原值扩大到100倍;
用以人为本的责任感,提供就业岗位,成就1000位年薪50万以上的中层以上管理者;关心弱势群体,为人类社会和谐发展、幸福发展起到率先发展的作用。
2.2017年发展思路:
2017年盛泉集团定为:“孝爱文化传播年”。
2017年工作指导思路:
巩固实体经济,转型虚拟经济,发展混合经济,创新服务平台,汇聚高端人才,合作共赢共享。

七、其他理念与方针政策:

1.《盛泉月刊》理念:月刊(创刊于2004年12月)是从实践中来到实践中去,求真务实,集思广益,要求题材新颖,情趣丰富,是集团公司的里程载体,使盛泉的特色文化生生不息,源远流长。
2.盛泉爱心基金会理念:(盛泉爱心基金会成立于2007年9月28)日大家捐助为大家,千家希望帮一家。
3.“四统一”“一监控”: 四个统一是企业文化要统一、财务管理要统一、人事管理要统一、投资管理要统一,坚持人、财、物的统一管理,整合一切资源,以最低配置保障各单位高效运营,减少重复与浪费,达到合理有效配置资源的目的。一监控是运营管理要监控。
4.分配方式:坚持按劳分配为主、按资分配为辅,实行承诺考核、二级分红,多福利、多奖励、多轨道并行的分配原则。
5.会议记录结束语:集团因盛泉人而自豪,盛泉人因集团而骄傲,让我们携起手来,共同祝愿我们的集团,团结一致、朝气蓬勃、生机盎然、蒸蒸日上、越来越强。






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